آمار
وب سایت:
آمار مطالب
آمار کاربران
کاربران آنلاین
آمار بازدید
چكيده:
امروزه بهرهوري مفهومي بحث‌انگيز و موضوعي باب روز است كه در كتابها، مجلات و مقالات و روزنامه‌ها دائماً به چشم مي‌خورد. مورد استفاده آن وقتي است كه هدف، ايجاد بهبود در ارائه كالا و خدمات باشد و ساده‌ترين رابطه تعريف شده براي آن نسبت به محصول نهايي (ستاده) با وسايل به كار رفته براي توليد آن (داده‌ها) است.
فن خانه تكاني صنعتي، آراستگي، هفت سين صنعتي. پنج‌اس و يا پنج ت (كه با هر عنواني ناميده شود، ماهيتاً تفاوتي نخواهند كرد.) كه از اساسي‌ترين شيوه‌هاي بهبود بهرهوري است كه اخيراً در كشور ما از كارخانه‌هاي ژاپني الگوبرداري شده است و ژاپني‌ها پس از جنگ جهاني دوم آن را از فرهنگ صنعتي آمريكا اقتباس كرده‌اند. اما با فرهنگ ملي و سنتي خود ممزوج نموده و پديده‌اي بومي از آن پديد آورده‌اند كه در تمامي صنايع‌شان به كار گرفته مي‌شود.
به اعتقاد من، ما ايرانيان ذاتاً مردمي پاكيزه هستيم و آنچه بايد متوجه آن باشيم صنعتي كردن اين مفاهيم ملي/ مذهبي و از خانه به كارخانه بردن آنهاست، تا خود را باور كنيم و دريابيم هيچكدام از اين اس‌ها واقعاً مطلب جديد و بديعي نيستند.
در استفاده از اين رويكرد، آموزش و فرهنگ‌سازي اولين عامل مهم محسوب مي‌شود، چون «انسان با كيفيت، محصول با كيفيت توليد مي‌كند.» و در كارخانه‌هايي كه خط توليد وجود دارد هر ايستگاه يا واحد توليدي، ايستگاه قبلي است. به كارگيري سيستم 5S مي‌تواند موجب بالارفتن روحية كاركنان و علاقمندي آنها به كار، بهبود ايمني، كاهش آلودگي محيط كار، كاهش نرخ خرابي ماشين آلات و دستگاهها، بهبود روش كنترل مديريتي، كمك مشاركت جمعي و تقويت خود كنترلي همه كاركنان و در يك كلمه افزايش بهرهوري مي‌باشد.
فهرست مطالب
فصل اول……………………………………………………………………………………………… 1
1-1- مقدمه………………………………………………………………………………………. 2
2-1- بيان ضرورت تحقيق……………………………………………………………………. 3
3-1- موضوع تحقيق…………………………………………………………………………… 5
4-1- بهرهوري در ايران……………………………………………………………………….. 6
5-1- لزوم توجه به بهرهوري در ايران……………………………………………………… 7
6-1- سازمان بهرهوري ملي ايران…………………………………………………………… 8
7-1- بهرهوري در صنايع كشور و صنعت خودرو………………………………………. 9
8-1- شواهد پايين بودن بهرهوري در ايران و نازل بودن اكثر عوامل مرتبط با پنج‌اس…… 10
9-1- تاريخچه پنج‌اس………………………………………………………………………… 11
10-1- اهميت موضوع تحقيق……………………………………………………………….. 12
11-1- نوع تحقيق………………………………………………………………………………. 13
12-1- قلمرو تحقيق…………………………………………………………………………… 14
13-1- فرضيات تحقيق……………………………………………………………………….. 15
14-1- تعريف متغير مستقل و وابسته………………………………………………………. 15
15-1- واژه هاي كليدي مورد استفاده………………………………………………………. 16
فصل دوم…………………………………………………………………………………………….. 17
1-2- بهرهوري به عنوان يك نظريه جامع…………………………………………………. 18
2-2- مفهوم عام بهرهوري…………………………………………………………………….. 18
3-2- مولفه هاي بهرهوري…………………………………………………………………….. 20
4-2- اهميت موضوع…………………………………………………………………………… 24
5-2- تاريخچه بهرهوري………………………………………………………………………. 26
6-2- روشهاي ارتقاء بهرهوري………………………………………………………………. 33
1-6-2- الگوي ماهواره‌اي………………………………………………………………… 33
2-6-2- سيستم (PRICE)………………………………………………………………..
3-6-2- مدل وروم (Vroom)…………………………………………………………….
7-2- شيوه هاي تحليل بهرهوري……………………………………………………………. 40
8-2- فنون بهبود بهرهوري……………………………………………………………………. 40
1-8-2- بهبود بهرهوري ارزش افزوده از طريق مديريت مالي……………………. 43
2-8-2- رويكرد سينك كيفيت در بهرهوري Sink…………………………………..
3-8-2- چرخه بهرهوري………………………………………………………………….. 46
4-8-2- روش نظام مند در بهبود بهرهوري (Systematic)…………………………
5-8-2- دواير بهبود بهرهوري (PIC)…………………………………………………..
9-2- راهبردهاي بهرهوري……………………………………………………………………. 58
1-9-2- راهبرد تحول و نوآوري………………………………………………………… 58
2-9-2- راهبرد بهبود………………………………………………………………………. 59
10-2- عوامل موثر بر بهرهوري……………………………………………………………… 61
1-10-2- عوامل مطرح شده توسط سومانس (Sumanth-1989)………………….
2-10-2- عوامل مطرح شده توسط پروكپنكو (Prokopenko-1987)…………….
11-2- عوامل موثر بر بهرهوري يك سازمان………………………………………………. 63
12-2- اندازه گيري بهرهوري…………………………………………………………………. 67
1-12-2- اندازه گيري بهرهوري كل……………………………………………………. 70
2-12-2- اندازه گيري بهرهوري عامل سرمايه………………………………………… 72
3-12-2- اندازه گيري بهرهوري عامل كار…………………………………………….. 74
13-2- اثر نوآوري بر بهرهوري………………………………………………………………. 75
14-2- فرهنگ بهرهوري ملي و سازماني………………………………………………….. 78
15-2- مشخصات حركت بهرهوري………………………………………………………… 80
16-2- مشكلات بهرهوري……………………………………………………………………. 81
17-2- سيستم پنج‌اس…………………………………………………………………………. 82
1-17-2- تحول پنج‌اس…………………………………………………………………… 84
2-17-2- مفهوم پنج‌اس…………………………………………………………………… 86
3-17-2- پنج‌اس كاربردي……………………………………………………………….. 96
4-17-2- درك درست براي درك درست پنج‌اس بايد به موارد ذيل توجه شود……. 96
5-17-2- تكنيكهاي كاربردي در پنج‌اس……………………………………………… 98
6-17-2- فعاليتهاي جامع و بهم پيوسته……………………………………………….. 100
7-17-2- فوايد اجراي پنج‌اس………………………………………………………….. 100
8-17-2- روش عملي اجراي پنج‌اس…………………………………………………. 101
9-17-2- نكات مهم و اساسي اجراي پنج‌اس……………………………………….. 103
18-2- هفت سين صنعتي…………………………………………………………………….. 104
19-2- پنج‌اس يا «پنج ت»؟………………………………………………………………….. 111
20-2- تاريخچه بهرهوري در ايران خودرو……………………………………………….. 112
1-20-2- نحوه اجراي سيستم پنج‌اس در ايران خودرو (دستورالعمل)…………. 115
2-20-2- سلسله مراتب…………………………………………………………………… 118
3-20-2- ملاحظات در خط كشي محل ورود و خروج كالا و پرسنل…………. 119
4-20-2- استفاده از دستورالعمل برچسب قرمز (Red Tag)………………………
5-20-2- سيستم هدفگذاري هوشين…………………………………………………… 128
6-20-2- سيستم پيشنهادات (SS)………………………………………………………
7-20-2- سيستم T.T.ROOM…………………………………………………………..
8-20-2- اهداف و رسالتها………………………………………………………………. 133
21-2- توسعه بهرهوري در ساپكو…………………………………………………………… 134
22-2- كمي راجع به شركت ايساكو……………………………………………………….. 140
فصل سوم…………………………………………………………………………………………….. 141
1-3- مقدمه………………………………………………………………………………………. 142
2-3- روش تحقيق پژوهش حاضر…………………………………………………………. 142
3-3- تعريف جامعه……………………………………………………………………………. 143
4-3- آشنايي با جامعه آماري………………………………………………………………… 144
1-4-3- تاريخچه ايران خودرو………………………………………………………….. 144
2-4-3- نحوه نمونه گيري و انتخاب شركتهاي مورد نظر………………………….. 146
5-3- حجم نمونه و روش نمونه گيري…………………………………………………….. 149
6-3- ابزار جمع آوري داده‌ها………………………………………………………………… 150
7-3- پرسشنامه………………………………………………………………………………….. 150
8-3- روشهاي آماري مورد استفاد جهت تجزيه و تحليل داده‌ها…………………….. 152
9-3- مراحل آزمون تحليل واريانس………………………………………………………… 153
10-3- همبستگي……………………………………………………………………………….. 154
11-3- بررسي اعتبار ابزار سنجش………………………………………………………….. 155
12-3- روايي ابزار سنجش…………………………………………………………………… 155
فصل چهارم…………………………………………………………………………………………. 157
1-4- نتايج آزمون تحليل رگرسيون…………………………………………………………. 158
1-1-4- آزمون فرضيه اصلي…………………………………………………………….. 158
2-1-4- آزمون فرضيه هاي فرعي 1 تا 5……………………………………………… 160
3-4- نتايج ضمني تحقيق…………………………………………………………………….. 161
4-4- آزمون تحليل واريانس فريدمن………………………………………………………. 163
5-4- بررسي همبستگي بين اجزاء سيستم 5S و بهرهوري…………………………….. 164
فصل پنجم……………………………………………………………………………………………. 165
1-5- نتايج بدست آمده…………………………………………………………………………….. 166
2-5- پيشنهادها………………………………………………………………………………………. 168
عضویت سریع
